法定节假日2024春节有加班费吗？这是许多职场人士关心的问题。在**中，我们将详细解析2024年春节法定节假日的加班费规定，帮助大家了解自己的权益。

一、春节加班费的计算方式

1.法定节假日加班费

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%作为加班费。

2.工作和休息日加班费

对于春节前后的工作日和休息日加班，用人单位应支付不低于工资的200%作为加班费。

二、春节加班费的计算标准

1.工资基数

春节加班费的计算以劳动者本人的月工资为基数。月工资是指劳动者在正常工作时间内应得的劳动报酬，包括基本工资、岗位工资、奖金等。

2.加班时间

春节加班时间包括法定节假日和休息日的加班时间。具体加班时间以实际工作时间为准。

三、春节加班费的具体案例

1.案例一：春节法定节假日加班

假设某员工月工资为5000元，春节法定节假日加班3天，则其加班费为：

5000元×3天×300%=45000元

2.案例二：春节前后工作日和休息日加班

假设某员工月工资为5000元，春节前后工作日和休息日加班4天，则其加班费为：

5000元×4天×200%=40000元

四、春节加班费的特殊规定

1.加班费与调休

用人单位可以与劳动者协商，将加班费转换为调休时间，但调休时间不得少于加班时间。

2.加班费与补休

对于因特殊原因无法安排调休的，用人单位应支付加班费。

五、春节加班费维权途径

1.与用人单位协商

劳动者可就加班费问题与用人单位进行协商，争取自己的权益。

2.向劳动监察部门投诉

如用人单位拒绝支付加班费，劳动者可向当地劳动监察部门投诉。

了解2024年春节法定节假日的加班费规定，有助于劳动者维护自己的合法权益。在实际工作中，如遇到加班费问题，劳动者可依法维权。希望**对您有所帮助。