随着2021年的脚步渐行渐远，关于法定节假日带薪休假的问题再次引发了广泛**。对于许多人来说，这不仅是休息放松的机会，更是权益的体现。2021法定节假日带薪休假都有哪些规定？我们又该如何合理安排休假呢？就让我为大家一一揭晓。

一、2021法定节假日具体安排

1.春节：1月31日至2月12日，共11天。

2.清明节：4月3日至4月5日，共3天。

3.劳动节：5月1日至5月3日，共3天。

4.端午节：6月12日至6月14日，共3天。

5.中秋节：9月21日至9月22日，共2天。

6.国庆节：10月1日至10月7日，共7天。

二、带薪休假权益保障

1.带薪年休假：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2.国家法定节假日加班工资：按照不低于工资的300%支付。

三、如何合理安排休假

1.提前规划：提前了解节假日安排，做好时间规划，确保休假时间充足。

2.合理安排行程：避开高峰期，选择合适的出行时间和目的地。

3.充分利用年休假：根据自己的工作情况，合理安排年休假时间，确保休息充分。

4.**天气变化：出行前**天气变化，做好防范措施。

四、休假期间注意事项

1.保持通讯畅通：告知家人和朋友自己的行程，确保安全。

2.注意人身安全：遵守景区规定，注意游玩安全。

3.适量消费：合理安排消费，避免过度消费。

4.休息与工作平衡：休假期间适当放松，但也要**工作动态，确保工作不受影响。

2021法定节假日带薪休假为我们提供了宝贵的休息时间。合理安排休假，不仅能让身心得到放松，还能提高工作效率。希望大家都能充分利用这些假期，度过一个愉快的假期。